Od počátku našeho podnikání se OPTIMIA holding zabývá důležitými tématy, jako jsou profesionální outsourcing podnikových služeb, kompenzace povinného podílu OZP, udržitelné sociální podnikání nebo například plnohodnotné zaměstnávání na chráněném trhu práce.

S každou další spoluprací dokazujeme, že zdravotní hendikep není překážkou k precizně odvedené práci, a proto si velmi zakládáme na tom, abychom spolu s našimi zaměstnanci byli vždy profesionály. Ke každému svěřenému projektu přistupujeme s respektem a klademe důraz na individuální přístup a flexibilitu.

Držíme krok s lídry v oboru

Jednou z našich významných spoluprací je kompletní obsluha zákaznické linky pro předního českého dodavatele energií ARMEX ENERGY. Naši operátoři ročně odbaví desítky tisíc hovorů příchozí i odchozí linky, a to při zachování špičkové kvality. Též provádíme kompletní reporting a operativní změny dle přání zákazníka.

Nesporné výhody business proces outsourcingu (BPO) jsou v tomto případě ve snížení celkových nákladů a předání daného procesu do rukou odborníkům, přičemž se zákazník může věnovat hlavní činnosti svého podnikání.

Zdravotní hendikep není překážkou k profesionálně odvedené práci.

Sociální odpovědnost bereme vážně

OPTIMIA s více než osmi stovkami zaměstnanců patří mezi největší zaměstnavatele na chráněném trhu práce. Více než polovinu našich kolegů tvoří OZP pracovníci, tedy zaměstnanci se zdravotním postižením, kterým pomáháme se seberealizací a integrací na pracovním trhu. Jsme přesvědčeni o tom, že začlenění zdravotně znevýhodněných osob má pozitivní vliv nejen na zdravotní stav jedinců, ale zároveň posiluje a rozvíjí celou naší firemní kulturu.

Neplaťte více, než musíte

Naši partneři spoluprací s námi získávají oproti konkurenci celou řadu výhod. Jednou z nejpodstatnějších je takzvané náhradní plnění, které se týká povinností pro firmy s více než 25 zaměstnanci. Tyto firmy musí zaměstnávat alespoň 4 % pracovníků se zdravotním postižením. Pokud firma takové pracovníky nemá nebo mít nemůže, jsou k dispozici tyto alternativy. Odvedení 2,5násobku průměrné mzdy za každého chybějícího zaměstnance OZP do státního rozpočtu, nebo využití služeb či nákupu produktů u organizací jako jsme právě my. V OPTIMIA najdete rovnocenného partnera, splníte si zákonnou povinnost a zároveň výrazně posílíte společenské a enviromentální know-how celé vaší společnosti.