Více než 300 klientů nám důvěřuje a využívá našich služeb

Ušetříte až 50 % a splníte zákon

Máte víc než 25 zaměstnanců a neplníte povinný podíl OZP? Nemusíte odvádět peníze státu – stačí nakoupit služby nebo zboží formou náhradního plnění u OPTIMIA. Ušetříte, splníte zákonnou povinnost a navíc podpoříte pracovní místa pro osoby se zdravotním postižením.

Co je náhradní plnění a jak funguje?

Podle zákona musí zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci zaměstnávat 4 % osob se zdravotním postižením (OZP).
Pokud je nezaměstnáváte, musíte:

  • odvést poplatek státu, nebo
  • nakoupit služby či produkty od zaměstnavatele na chráněném trhu práce formou náhradního plnění.

Objednávkou u OPTIMIA přenesete povinnost na nás.
My zaměstnáváme kolegy s OZP, vy splníte zákon a ušetříte oproti odvodu státu.

Bonus: zdarma pro vás připravíme analýzu vašich zákonných povinností a doporučíme nejvhodnější řešení.

100,000Kč

Bez nás

20,800Kč

S námi

Co u nás pořídíte formou náhradního plnění?

Co Vám spolupráce s námi přinese:

Energetický audit

V rámci facility služeb poskytujeme kompletní energetické poradenství včetně energetického auditu dle vyhlášky č. 140/2021 Sb.

ESG zprávy

Zákonná povinnost nefinančního reportingu začíná 1. ledna 2023. Jako náhradní plnění u nás získáte kompletní ESG poradenství a reporting.

Čerpání služeb OPTIMIA

Vstupní audit a povinné roční kontroly pracovišť, zpracování, vedení a aktualizace dokumentace, seznamu poskytovaných OOPP.

E-shop

V našem B2B e-shopu si můžete v náhradním plnění zakoupit širokou škálu produktů pro vaši firmu nebo instituci včetně pneu pro osobní, dodávkové a nákladní vozy.

Kolik můžete ušetřit?

Opravdu. Podívejte se na malý příklad.
Máte 75 zaměstnanců a ze zákona jste povinni zaměstnat 3 OZP na plný úvazek. Vy je však nezaměstnáváte.
Nesplníte-li to, musíte státu zaplatit 476 826 Kč ročně.
Pokud místo toho využijete náhradní plnění, nakoupíte služby nebo zboží v hodnotě 953 652 Kč.
Ušetříte 476 826 Kč (50 %), splníte zákon a podpoříte zaměstnávání lidí s hendikepem.

4 % zaměstnanců se zdravotním postižením, nebo náhradní plnění.

Pokud je nezaměstnáváte, správným řešením je využít náhradní plnění OPTIMIA.

“Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši 4 % z celkového počtu svých zaměstnanců.”

6 důvodů, proč náhradní plnění řešit s OPTIMIA

Nabízíme profesionální a cenově výhodná řešení. Zlepšíme vaše skóre ESG.

Bezplatná analýza vašich povinností

Zjistíme, co přesně musíte splnit, a doporučíme nejvýhodnější řešení.

Smlouva o rezervaci bez sankcí

Rezervujeme vám potřebný objem náhradního plnění – bez rizika nevyčerpání.

Výhodný nákup v B2B e-shopu

Nakupujete vše potřebné pro firmu a zároveň plníte zákon.

Široký výběr služeb a produktů

Facility služby, audity, reporting, zboží do kanceláře… vše pod jednou střechou.

Individuální slevy při rezervaci objemu

Při dlouhodobé spolupráci získáte výhodnější ceny služeb i zboží.

Osobní přístup po celý rok

Dostanete přiděleného obchodního manažera, který vám vše pohlídá.

Náhradní plnění již poskytujeme...

Pojďte s námi psát historii OPTIMIE, stejně jako tyto společnosti a instituce.

Zboží s náhradním plněním? Na pár kliknutí

Nakupte vše pro vaši firmu, kancelář nebo instituci na jednom místě

Na našem e-shopu nakoupíte zboží jednoduše v režimu náhradního plnění. Stačí při objednávce zaškrtnout příslušné políčko – o zbytek se postaráme my.